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miércoles, 19 de junio de 2013

Evaluación on line de las Competencias. Fundación tripartita para la formación en el empleo

En la web de la Fundación Tripartita se puede encontrar la siguiente información:

"La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), junto con la Unión Europea (EU), está desarrollando una herramienta pionera para evaluar las habilidades de las personas adultas bajo el nombre Formación y Competencias (FyC) Online.

El objetivo de FyC Online es evaluar el nivel de habilidades fundamentales compresión lectora, capacidad de cálculo, y resolución de problemas en entornos informatizados, de la población entre 16 y 65 años y su uso tanto en el trabajo, como en otros contextos de la vida cotidiana y profesional.

Esta evaluación, en la que participan 33 países, entre ellos España, está en estos momentos en fase de prueba y se basa en el Programa Internacional de Análisis de las Competencias de los Personas Adultas de la OCDE (PIAAC). Ambos instrumentos permitirán evaluar la labor de los sistemas de educación y de la formación en generar estas competencias, identificar importantes áreas como la igualdad, movilidad intergeneracional y poblaciones en situaciones de riesgo y las nuevas necesidades del mercado de trabajo. Con la información que se obtenga, se podrán desarrollar programas de educación y formación más adecuados a los requisitos actuales y futuros.

La Fundación Tripartita está participando en la prueba piloto de esta herramienta, prueba que tiene el propósito primario de testar nuevas preguntas y probar los procedimientos para administrar y calificar los ítems de la evaluación."



 




http://www.fundaciontripartita.org/index.asp?MP=3&MS=297&MN=3&TR=A&IDR=1&iddocumento=4079

martes, 18 de junio de 2013

Modelo de aprendizaje 70/20/10

"Para asegurarnos que el verdadero aprendizaje se lleva a cabo y perdura, enfatizamos y alentamos un enfoque holístico, integrando elementos tanto formales como informales. Creemos que la manera más eficaz de aprender y desarrollar una nueva habilidad o comportamiento es aplicar y practicar en el trabajo y en situaciones de la vida real.
 
 
 
El aprendizaje y la filosofía de desarrollo se basa en cómo los individuos interiorizan y aplican lo que aprenden en función de cómo se adquieren los conocimientos. Nos basamos en la fórmula de 70/20/10 que describe cómo se produce el aprendizaje:
  • 70% de la vida real y en el puesto de trabajo las experiencias tareas y resolución de problemas. Este es el aspecto más importante de cualqueir plan de aprendizaje y desarrollo.
  • 20% de los comentarios y de la observación y el trabajo con modelos a seguir.
  • 10% de la capacitación formal..
Creemos que los elementos clave para un aprendizaje exitoso incluyen tanto la fórmila 70/20/10 y cómo los individuos interiorizan y aplican lo que han aprendido".
 

lunes, 17 de junio de 2013